2026年1月22日下午，公司党委召开了2025年度党员领导干部民主生活会。福建省工控集团党委委员、总会计师郑剑军，纪委副书记、纪委（监察专员办）综合室主任阙志远，机关工会主席、人力资源部副部长林辉到会指导。公司党委书记、董事长李德军主持会议，公司上一届党委班子成员、纪检监察室和人事行政处负责人参加了会议。 公司党委对开好本次民主生活会高度重视，在福建省工控集团党群工作部指导下，紧扣民主生活会主题，从严从实做好各项准备工作。会前，结合实际制定工作方案，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻检视查摆问题，精心撰写对照检查材料，为开好民主生活会打下了良好基础。会议通报了会前准备情况、上年度民主生活会问题整改落实情况和2025年度党员领导干部民主生活会征求意见情况。李德军代表班子作对照检查发言并带头进行个人对照检查，党委班子成员逐一进行对照检查，开展批评和自我批评，达到了统一思想、增进团结、改进工作、共同提高的目的。 郑剑军在点评讲话中肯定了此次会议成效，她强调：一要持续深化理论武装。要把学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十届四中全会和山东省委十二届十次全会精神，深入学习领会席大大总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定精神，做到学思用贯通、知信行统一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要狠抓问题整改落实。对这次民主生活会上查摆出的问题和相互批评意见，要逐条梳理、形成清单，制定详实的“施工图”和“时间表”，明确整改目标、责任主体和完成时限。要坚持分类整改，对能够立即解决的立行立改，对需要一定时间解决的明确阶段目标，对需要长期坚持的健全机制，确保整改不偏向、不走样。三要健全长效机制。要把“当下改”与“长久立”结合起来，既集中解决突出问题，又深挖问题背后的根源，举一反三，从制度机制上堵塞漏洞，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，防止问题反弹回潮。四要推动成果转化。要把这次民主生活会的成果转化为推动企业改革发展稳定的强大动力，立足当前、着眼长远，真抓实干，奋勇争先，拿出切合企业实际的“十五五”规划，以更加优良的作风、更加昂扬的斗志、更加务实的举措，为实现“十五五”良好开局，推动高质量发展再上新台阶贡献更大力量。 李德军代表班子表态发言并表示：一要提高政治站位，增强思想行动自觉；二要突出问题导向，从严从实抓好整改；三要健全制度机制，严肃党内政治生活；四要严明纪律规矩，持续改进作风；五要主动担当作为，扎实推动高质量发展。 |